Hace algunos años tuve un jefe que era un liderazazo, yo era su asistente. El equipo sería de unos 70 personas y compartíamos penas y glorias. No llevábamos muy bien.
Un día, como el jefe era muy bueno, le ofrecieron un puesto en otra ciudad, ya no como “director de” sino como “el Director”. Y lo aceptó. Recuerdo cuando me lo comunicó, me quedé callada y obviamente me dio el bajón. Pero había mucho que hacer, preparar, entregar etc. Dentro del equipo había dos asistentes más que se hacían cargo de los gerentes. Y una de ellas estaba tristisima, lloraba por todas las esquinas. En una junta viendo pendientes, le dije que porque no hablaba con ella, porque pues le estaba costando el cambio y aceptar que tendríamos nuevo jefe.
El me dijo que me iba a dar un consejo. Yo me esperaba el super speech pero lo único que me dijo fue: Este no es “mi” consejo, a mí alguien también me lo dio: Adaptese, Adaptese, Adaptese.
Después me explico lo lógico, que si los cambios es la única constante, que si la vida, que si los tiempos. Y luego me dijo otro que casi venia pegado con el primer consejo : Cuando vea las barbas de su vecino cortar, ponga la suyas a remojar. Me dijo: Debbie, no hay zona de confort, disfrute lo que tiene mientras lo tenga, y no quite la vista del futuro, trate de informarse como viene, de donde viene y trate de hacer pronósticos de por donde sera el cambio. Cuando lo tenga adelántese. Que si va a necesitar saber X, aprenda X, Y y Z.
Ese consejo jamás me abandono, casi todos los días me acuerdo de él. Yo no tengo zona de Confort. Yo tengo que hacer aprox. 100-120 viajes al año. He aprendido a organizarme con el mínimo, a solventar problemas en el camino, y sobre todo a hacer las cosas aún con los pocos recursos que se tengan. Que si perdí el vuelo? Que si la maleta no llego? Que la junta es súper importante? Bueno entro a una tienda y compro todo el outfit negro, y ya estoy lista. Y asi cada semana algo nuevo que a veces puedo controlar y el 99% no.
Me adapté cuando regresé a ser estudiante después de tener un buen trabajo, cuando me ofrecieron un proyecto chiquito que luego fue gigante, cuando me ofrecieron la dirección, cuando me cambié de área, y de país. Cuando tuve y cuando no.
Les digo esto porque acá estamos un poco apanicados con todos los cambios que se están viendo en el mundo, estamos con la lupa en los cambios sociales que se vienen.
Los movimientos de #Metoo, Contra la violencia de género, Contra la censura, los #43, los pañuelos verdes, cambiadores de bebés en los baños de los hombres, equidad, sharing, consumo responsable, etc. De hecho ya hasta hay un proyecto/método para tomar decisiones empresariales partiendo de incertidumbre. -ese se los tendría que cobrar;)- y en eso andamos todos los de RH, que hacemos?
Los empleados jóvenes no quieren ya poseer algo ahora quieren poseer experiencias (uno de lo éxitos de Instagram). Al mismo tiempo China sé esta posicionando como líder mundial compartiendo el poder con Rusia. Ahora los de acá le copian la tecnología a China cuando antes fue al revés.
Todo estos movimiento serán en un futuro muy cercano, cambios tangibles, YA NO vamos a regresar a los modelos y roles tradicionales de pareja, o familia, ni de trabajo, ni de estructuras sociales, ya no al modelo de consumo ni de información. Ya no hay regreso.
Hemos tenido aquí varios debates, que si Yalitzia, que si la Sirenita, que si la nueva agente 007. Esa industria es una de las más innovadoras, no son tontos, se están adaptando. Es más ya vemos menos mexicanos presentados como los jardineros, o como los flojos. El dinero está llamando y ya no esta donde antes estaba. Se están adaptando. Lo han hecho miles de veces, del cine mudo al de voces, del blanco y negro al color. etc.
Ahora lo siguiente es inclusión, integración. Ya ni siquiera diversidad porque esta ya la hay, y ya la había.
Los tiempos cambian. Los que se adaptan son los que sobreviven.
Alguien que quiera practicar chino conmigo?
Ps. Al final mi jefe se fue y es ahora el Presidente de una liga deportiva muy importante. El jefe que le siguió era un déspota que destruyo el team y la buena vibra. La asistente que estaba triste nunca quiso aprender inglés y cuando la compañía fue comprada por una holandesa tuvo que buscar otro trabajo. La esposa de mi jefe, me dio otro consejo: No los escuches cuando te bullean, tu aprende lo que quieras nunca sabrás cuando te sacará de algún problema. Y vaya que tuvo razón.
Soy Debora Guerrero y soy Estratega Intercultural 